Участники ВЭФ признали, что молодое поколение сейчас диктует свои правила
Вместо диплома у молодежи нейросеть, вместо вкладов — криптовалюта. Участники дискуссии — глава ВТБ Андрей Костин и вице-премьер Дмитрий Григоренко, некоторые популярные стереотипы о зумерах не только не развеяли, а даже подтвердили
Президент-председатель правления Банка ВТБ Андрей Костин. Фото: Валерий Шарифулин/ТАСС
«Норм или стрем» — глава ВТБ Андрей Костин и вице-премьер Дмитрий Григоренко поспорили о зумерах. Участники Восточного экономического форума признали, что молодое поколение сейчас диктует свои правила — вместо диплома у них нейросеть, вместо вкладов — криптовалюта. Некоторые популярные стереотипы о зумерах банкиры и чиновники не только не развеяли, а даже подтвердили.
Среди участников панельной дискуссии под названием «Ставка на молодость: чему бизнес и власть могут научиться у зумеров?», вопреки названию, не нашлось ни одного зумера. Получился обмен мнениями тех, кто с зумерами работает не первый год. Если кратко — мало кому это нравится. Глава ВТБ Андрей Костин заявил, что его удивляет желание некоторых молодых соискателей работать поменьше, но делать нечего — приходится их нанимать.
«Молодое поколение сейчас более свободное, они смелее мыслят, для них нет преград сегодня, иногда нет берегов, но это тоже понятно, это возраст такой, он такой и должен быть, на самом деле. Меня действительно не то что поражает, а действительно для современного поколения не редкость, когда мужчина просит неполную рабочую неделю. Для меня всегда это было странно, я всегда считал, что мужчина в этом плане сексист, у женщины семья, дети, а мужчина точно должен пахать, работать, зарабатывать, карьеру делать. А сейчас приходят молодые люди: я хочу работать четыре дня в неделю. Если у него на стороне бизнес, то это понятно, а если он хочет просто три дня отдыхать, для меня это странно. Понятно, что есть общие черты, они характеризуются временем. Я понимаю кстати, что среднестатистический зумер читать «Войну и мир» не может, потому что она такая большая, что для него нужно обязательно открыть интернет и за 5-10 минут почитать содержание. Он не воспринимает часовые длительные рассуждения Толстого, для него надо быстро получить информацию и переработать, поехать дальше».
Зарплатные аппетиты зумеров тоже удивляют госдеятелей и топ-менеджеров — участникам показали уличные опросы, где молодые люди в качестве первой зарплаты ориентируются на сумму в 150-200 тысяч рублей, а некоторые признавались, что готовы целых полгода потерпеть рабочие будни за 300-400 тысяч рублей. Андрей Костин заявил, что начинал с зарплаты в 110 рублей на должности пресс-атташе в МИД, губернатор Магаданской области Сергей Носов вспомнил, что был сталеваром и зарабатывал 300 рублей — и на семью не хватало. Вице-премьер Григоренко на старте получал больше всех — 500 рублей, и отметил, что много молодых людей сейчас выбирают именно госслужбу.
«И в отношении госслужбы сложился определенный стереотип. Госслужба сама по себе по умолчанию является чем-то консервативным, и это нормально. Но с другой стороны, рассуждать о том, что на госслужбе нет молодежи — на сегодняшний день в корне неправильно. Я даже цифры приведу. У нас за прошлый год 35% людей, которые пришли на госслужбу — это люди младше 35 лет. Это треть. Молодежь идет, и идет очень активно».
Другие стереотипы о зумерском поколении — что молодые люди просятся на удаленку, увольняются одни днем и тяжело переживают «токсичные рабочие отношения». Участники панельной дискуссии подтвердили. Бумеры считают, что слишком многие привычные вещи в работе попадают у зумеров в категорию «минус вайб». Вот, например, как Андрей Костин отвечал на вопросы популярной игры «норм или стрем».
«Удаленка — норм или стрем? Для них норм, для меня стрем. Игнорировать сообщения после 18:00 от руководства? Норм для них. Для меня стрем, конечно. Я тоже борюсь с этим, когда я в полночь получаю от сотрудника информацию, я не всегда доволен, и иногда высказываюсь достаточно резко, если информация не заслуживает того внимания особенно. Высокая зарплата на старте? Норм для всех возрастов».
Зумеры вместо привычных банковских инструментов все чаще выбирают операции с криптой (глава ВТБ теперь уверен, что за криптовалютой будущее), а развитие нейросетей, которые зумеры используют постоянно и везде, — фактически уничтожили систему оценки образования. По данным аналитиков, каждый второй абзац в выпускных работах последних лет имеет признаки работы ИИ, что ставит под вопрос необходимость диплома как такового. Впрочем, зумеры — это люди, с которыми банкиры, топ-менеджеры и чиновники уже научились жить. Пусть не вместе, но рядом. А на подходе поколение Альфа, в компаниях будут работать люди четырех поколений, и что от этого ждать, пока никто не может предположить.
Президент России Владимир Путин прибыл из Киргизии, где проходил саммит ШОС, во Владивосток, где примет участие в Восточном экономическом форуме. Президент проведет совещание по вопросам развития Дальневосточного федерального округа и даст старт работе новых предприятий, сообщил Кремль.
