Зумерам посоветовали не брать родителей на собеседования
Зумерам посоветовали не брать родителей на собеседованияHR-эксперт Зеленкова: Зумерам не стоит брать родителей на собеседованияДмитрий Воронин
Фото: senivpetro / Freepik
Российские работодатели могут посчитать проявлением слабости присутствие родителей на собеседовании взрослых кандидатов, поэтому молодым людям не стоит брать их с собой на переговоры по поводу трудоустройства. Соответствующий комментарий HR директора коммуникационной группы Progress Екатерины Зеленковой приводит АГН «Москва».
По словам специалиста, даже в США, где наблюдается указанный тренд, родители сопровождают выходящую на рынок труда молодежь на собеседованиях или помогают им проходить тестовые задания — это не стало массовым явлением, и такие случаи «вызывают много дискуссий». «Для российского рынка труда подобный тренд был бы особенно разрушительным. Наши работодатели ожидают от кандидата зрелости и самостоятельности», — констатировала эксперт, напомнив, что речь идет о «зоне личной ответственности» молодых людей, чье движение по карьерной лестнице должно предполагать в том числе умение справляться с ошибками.
Родителям, которые желают помочь своим повзрослевшим детям при трудоустройстве, она посоветовала ограничиться подсказками по оформлению резюме, советами, как держать себя на собеседовании, и моральной поддержкой.
